Maak dan kennis met het FastSwitch leiderschapstraject in Zorg & Welzijn! Je start direct in je nieuwe baan als leidinggevende in opleiding, met een leerwerkcontract van 32-36 uur bij een zorg- of welzijnsinstelling. Na dit tweejarig leiderschapstraject op de harde kanten (kennis en kunde) en de zachte kanten (houding en gedrag), heb je als leidinggevende in de zorg een mooie en stevige basis gelegd voor de verdere ontwikkeling van je carrière.
Als leidinggevende in Zorg & Welzijn heb je een verantwoordelijke en afwisselende baan. Het doel is het faciliteren en ondersteunen van de medewerkers in het primaire proces. Je zorgt voor het aantrekken en behoud van medewerkers. Als inspirerende leidinggevende, zorg jij ervoor dat de medewerkers naar volle tevredenheid hun werk kunnen doen. Natuurlijk zie je ontwikkelkansen en stimuleert ze het beste uit zichzelf te halen.
Een breed leiderschapsprogramma op de harde kanten (kennis en kunde) en de zachte kanten (houding en gedrag). Met als doel: een uitstekend teamleider, locatiemanager of leidinggevende te worden.
